곰 of 극곰 팀원과의 관계

안녕하세요, 제 하나밖에 없는 팀원 분이, 곰 중에 극곰 스타일이라 참 어려움이 많습니다. 우선 팀장님께 자주 혼나다보니, 혼나는걸 두려워해서, 어떤 일을 하든지 팀장님 눈치만 보며 시키는 대로만 합니다. 팀장님이 순간적으로 착각하셔서 완전 잘못된 디렉션을 줘도 그대로 하고, 그저 수동적으로 움직이는 편입니다. 사실 업무를 할 때에도 답답하지만 커뮤니케이션 부분이 가장 힘든 부분인데요. 자신이 주도적으로 커뮤니케이션을 해야 할 때도, 본인 의견을 Clear하게 피력하지 못합니다. (계속 눈치보며 말합니다) 결국 다른 사람들의 의견을 듣고 그대로 하자고 말하는 경우가 대부분입니다. 눈치가 빠른 스타일도 아니고, 극소수의 몇몇 직원과만 관계를 맺는 스타일이라, 사내 소식 및 정보도 늦게 접하는 편입니다. 사실 저보다 연차도 조금 더 많으신데, 항상 반박자 내지 한박자 늦은 액션과 수동적인 업무 태도에 답답함이 큰 상황입니다. 혹시 비슷한 경험이 있으신 선배 분들의 귀한 조언을 구해봅니다.