경영 조직 문화를 정착시키기 위해서 모든 직원이 단합하는게 좋을까요? 위에 관리자부터 솔선수범하는 게 좋을까요? 실무자들은 관리자를 따라한다고들 하지만, 경영조직문화 정착은 하루아침에 이루어지는 것이 아닌만큼 그 방법론이 궁금합니다... 관리자, 윗사람들부터 모범을 보이며 희생해야겠죠?!!
전략/기획
경영문화 정착방법
21년 04월 06일 | 조회수 238
문
문화생활합시다
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t
topoftop
21년 04월 07일
리더십의 기본은 윗사람이 먼저 움직이는 것이다. 라는 측면에서는 맞다고 봅니다. 조직문화라는게 한번에 변하는 것이 아니기 때문에 꾸준한 노력이 필요합니다. 회사 지침이나 절차에 경영 조직문화를 정착시킬 수 있도록하는 장치도 필요합니다.
리더십의 기본은 윗사람이 먼저 움직이는 것이다. 라는 측면에서는 맞다고 봅니다. 조직문화라는게 한번에 변하는 것이 아니기 때문에 꾸준한 노력이 필요합니다. 회사 지침이나 절차에 경영 조직문화를 정착시킬 수 있도록하는 장치도 필요합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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