일이 미칠듯이 올때는.... 잠시 휴식기를 가지고 싶네요.. 그래도 담당자가 없으면 안 될때는 그것도 미루고 일만 하는데요. 서브워커를 두고, 번갈아 가면서 일할 수 있는 기업문화가 있으면 좋을 것 같아요. 예를 들면, 두명이 각자 다른 업무 A,B를 하다가 한명이 1달정도 휴식기나 휴가를 가질경우, 다른 한명이 AB를 동시에 하고, 대신 반대로 돌아가면서 일하는 것은 어느 하나의 일이 텀이 있을때는 도입해볼만한 시스템일 것 같은데, 어떻게들 생각하시나요~?
전략/기획
일이 미칠듯이 올때는.... 잠시 휴식기를 가지고 싶네요.. 그래도 담당자가 없으면 안 될때는 그것도 미루고 일만 하는데요. 서브워커
21년 04월 06일 | 조회수 198
달
달빛요정
댓글 4개
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투
투더탑
21년 04월 10일
적당히 외주나 알바를 섞어 쓰자고 해보심이...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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