최근 조직 문화에 관련한 책을 읽고 조직 문화에 대해 고민이 많아졌네요. 직원간의 친밀함은 별개로 두고 각자에게 주어진 일만 잘 그리고 열심히 하는 조직문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?
전략/기획
일만 하는 조직 문화가 좋은 걸까요?
21년 04월 06일 | 조회수 899
이
이탈리아순록
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C
CWS
21년 04월 06일
어느 정도의 친밀함을 이야기하시는건지 모르겠습니다만, 원칙은 직장은 일하는곳이죠.
또한 과다한 친밀함은 판단을 공평하게 못 할 수 있고.
일 하다보면 동지애가 자연적으로 생기니까, 억지로 친밀함을 만들 필요는 없을것 같아요
어느 정도의 친밀함을 이야기하시는건지 모르겠습니다만, 원칙은 직장은 일하는곳이죠.
또한 과다한 친밀함은 판단을 공평하게 못 할 수 있고.
일 하다보면 동지애가 자연적으로 생기니까, 억지로 친밀함을 만들 필요는 없을것 같아요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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