작은 스타트업 운영자입니다 회사의 인재를 뽑기위해 스톡옵션을 제공할수 있다~는 말은 말그대로 하나의 옵션이지요 구직자가 회사의 비젼을 봤다고해도 당장 생계가 어렵고 회사도 구인이 필요하지만 어려운 재정상태라면 스톡옵션을 핵심카드로 내밀수밖에 없는데요 사실 이런상황에서는 무용지물이 되기 일쑤죠 성장을 위해 돈을 길어와서 구인을 하고 싶은데 투자사는 인재(팀멤버구성)를 말하고 회사는 인재를 모실돈이 부족하고 구인사이트에서 인터뷰를 하면 네임밸류가 적다고 고사하니 참 답답합니다 하소연 하게 되네요 ㅠ
PE/VC
스타트업라이프_구인과구직사이
21년 04월 06일 | 조회수 729
화
화이트호크
댓글 6개
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용
용용용
21년 04월 07일
혹시 어느 직군을 모집 하시는 지 여쭈어도 될까요
혹시 어느 직군을 모집 하시는 지 여쭈어도 될까요
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화
화이트호크
작성자
21년 04월 07일
CFO입니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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