작은 스타트업 운영자입니다
회사의 인재를 뽑기위해 스톡옵션을 제공할수 있다~는 말은 말그대로 하나의 옵션이지요
구직자가 회사의 비젼을 봤다고해도 당장 생계가 어렵고 회사도 구인이 필요하지만 어려운 재정상태라면 스톡옵션을 핵심카드로 내밀수밖에 없는데요
사실 이런상황에서는 무용지물이 되기 일쑤죠
성장을 위해 돈을 길어와서 구인을 하고 싶은데 투자사는 인재(팀멤버구성)를 말하고 회사는 인재를 모실돈이 부족하고 구인사이트에서 인터뷰를 하면 네임밸류가 적다고 고사하니 참 답답합니다
하소연 하게 되네요 ㅠ
스타트업라이프_구인과구직사이
2021.04.06 | 조회수 719
화이트호크
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