대표는 하고싶은게 많아요. 인사부장은 그걸 다 들어주기에는 시간이 부족해요. 대표는 제도가 있어도 자기 입맛에 맞게 이것저것 첨가합니다. 예를 들어 중간관리자 권한 강화를 위해 평가는 직속만 하기로 했는데, 결국 임금인상률에 임원평가를 넣네요. ㅎㅎ 대표는 본인이 똑똑하다고 생각하지만, 잘 모르는 인사분야에 대해서도 같은 기준으로 본인 생각을 주장하면 과연 직원들이 '아 우리대표 역시 똑똑해' 라고 생각을 해줄까요? 자의식과잉 절어있는 대표랑 일하기 쉽지 않네요. 디들 어떠신가요. 대표랑 일하는거?
인사부장과 대표
21년 04월 04일 | 조회수 1,658
열
열쩡구락부
억대연봉
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올세인트
21년 04월 12일
역시사지해보세요. 본인이 대표면 어떨거 같습니까? 크게 다르지 않을 겁니다.
역시사지해보세요. 본인이 대표면 어떨거 같습니까? 크게 다르지 않을 겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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