대표는 하고싶은게 많아요. 인사부장은 그걸 다 들어주기에는 시간이 부족해요. 대표는 제도가 있어도 자기 입맛에 맞게 이것저것 첨가합니다. 예를 들어 중간관리자 권한 강화를 위해 평가는 직속만 하기로 했는데, 결국 임금인상률에 임원평가를 넣네요. ㅎㅎ 대표는 본인이 똑똑하다고 생각하지만, 잘 모르는 인사분야에 대해서도 같은 기준으로 본인 생각을 주장하면 과연 직원들이 '아 우리대표 역시 똑똑해' 라고 생각을 해줄까요? 자의식과잉 절어있는 대표랑 일하기 쉽지 않네요. 디들 어떠신가요. 대표랑 일하는거?
인사/HR
인사부장과 대표
21년 04월 04일 | 조회수 1,671
열
열쩡구락부
억대연봉
댓글 16개
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올
올세인트
21년 04월 12일
역시사지해보세요. 본인이 대표면 어떨거 같습니까? 크게 다르지 않을 겁니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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