제목대로,
영업사원이 신규영업을 가져오더라도 자기가 직접하지 못하고
영업팀장이 직접 분배하는 방식에 대해서 어떻게 생각하시나요?
신규영업을 가져온 팀원은 팀장에게 보고하고 그건이 다른 팀원에게 분배하여 담당을 하게됩니다.
혹시 이렇게 진행하는 회사가 있나요?
열심히 하는 팀원은 불만일 것이고 개척능력이 떨어지는 직원은 오히려 반길거라 생각합니다.
회사 입장에서는 어느하나 뒤처지거나 아주 우수한 직원이 없이 키맞추기가 될테니(분배방식으로 인해) 영업 히어로가 나오는 구조는 불가능하니 관리의 우수함으로 바라보겠지요.
뭐 이러저러한 내용이 있는데
이런 구조로 돌아가는 회사가 있나요?
신규영업건을 사업부장이 분배하는 방식
2021.04.02 | 조회수 388
우오아
닉네임으로 등록
등록
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
