근무평가에 대한 어필을 어떻게 하시나요?

본사 주무 팀에서 현장 팀으로 이동하였습니다. 옮긴 팀, 리더께서 이전 팀에서 했던 업무와 연계되고 세부적으로 자료를 보완하라고 하여 2-3개월간 업무를 잘 마쳤습니다. 이 일도 하면서 옮긴 팀에서 해야하는 기본적인 업무도 하면서요... 그랬는데 평가는 아래등급을 주어서 황당하더라구요. 이전에 다른분도 이런 경험이 있어서 물어봤더니 새로운 팀으로 옮겨서 업무 지식 등이 부족하니 그렇게 됐다며... 황당한게...일은 일대로 시켜놓고...팀을 옮겨서 저런 평가를 받으니 기분도 다운되고 수긍이 잘 안되네요. 이런경우 어떻게 얘기해야할지....평가는 다시 되돌릴 수 없을거 같고...