조그마한 수출입 유통을 하고있습니다. 직원들도 몇되지않고 가족같은 분위기에서 지내고 있는데요. 모든 직원이 내 맘에 들지는 않지만 유독 젊은친구들은 더 마음에 들지를 않더군요. 업무에 대한 이해도가 떨어쳐서 시간을 주고자료를 보완하라고 지시를 해도 안하고, 자기개발을 해라고 해도 발전이 없고 회사를 위해 신경을 쓰는게 눈에 보이지를 않네요. 벌허 대리 경력 4년차인데 발전이 없고 오히려 퇴보하는 듯한 느낌이 드는 직원인데 참 고민입니다. 결혼도했고 아이도 둘이나 있는데 책임감이 없네요. 다른분들은 이런 직원들 어찌 하시는지 궁금해서 여쭤봅니다.
CEO/법인대표
업무능률이 없는 직원은 어찌하시나요?
20년 04월 09일 | 조회수 646
다
다금바리
댓글 20개
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화
화성아이
20년 05월 15일
짤라야죠.
빨리 자를수록 본인에게도좋고 회사에도 좋습니다.
다른 직원에게도 악영향을 끼칩니다.
암덩어리는 발견 즉시 제거해야죠.
짤라야죠.
빨리 자를수록 본인에게도좋고 회사에도 좋습니다.
다른 직원에게도 악영향을 끼칩니다.
암덩어리는 발견 즉시 제거해야죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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