이직하기전에는 대부분 대기업위주 클라이언트를 맡다가 회사옮기면서 상대적으로 중간?(smb라고하기엔큰)정도 버짓가진 광고주를 맡게되었는데요. 경쟁PT시 RFP에 제시한 버짓과 큰 차이가(40~50%수준)나서 사실 팀원 월급보다도 실제 수익이 안나오는 그런상황인데요. 그것때매 위에서는 팀원을 재배치하는것이 맞을것같다고..하십니다 계약이 아직 8개월가량 남은상황이라 갑자기팀원이 운영쪽에서 빠졌을때 보통 광고주측에 어떻게 둘러대시나요..솔직히말하면 좀 그렇겠죠??
마케팅
[디지털마케팅]이런경우 겪어보신분 계실까요??
21년 04월 01일 | 조회수 634
자
자라거북이말미잘
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피
피리부는사나2
21년 04월 02일
예산이 줄면 M/M 도 줄이죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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