그거 저는 그동안 연봉의 몇퍼센트로(6% 4% 등) 을 열두달로 나눠서 주는 줄 알았는데
기준액의 몇퍼센트라서 연봉과 무관히 같은 급수는 다 같이 받는다는 얘기를 오늘 들어서요~
혹시 5급 이상인 분들 계시면 궁금합니다!
저는 그동안 연봉의 몇%라고 생각해서
다음 연봉때 또 그거의 몇% 이런 복리 개념인줄 알았는데
만약 기준액의 몇%를 추가로 주게되면
딱히 복리 기준은 아닌거네요...?
5급 이상 성과연봉제 있잖아요?
2021.03.31 | 조회수 552
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