안녕하세요! 회사에서 전문가 파견의 기준을 어떻게 두고 있나요? 우리 회사는 파견을 나가는 기준이 다음과 같습니다. 1개월 이상 고객사에 출/퇴근을 해야 하는 경우를 파견으로 규정합니다. 파견자는 하루 비용을 고정비로 책정하여 일괄 지급 받습니다.(식대, 교통비) 위 내용 이외에 파견으로 인정할수 있는게 있을까요? 회사가 고무줄 정책으로 케바케를 적용하니 너무 문제가 많습니다. 파견에 대한 좋은 정책이 있다면 공유 부탁드립니다. 감사합니다.
영업/세일즈
[질문]파견의 기준을 어떻게 규정하고 있나요?
21년 03월 31일 | 조회수 290
변
변화가답이다
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m
mrkay
21년 04월 02일
사실 고객사 특성따라 너무 달라서 타사의 사례를 적용하시는 것이 큰 참고는 안되실 것 같습니다...저희는 외근/파견의 구분을 두지 않고 건당 식대/교통비의 한도를 둡니다.
사실 고객사 특성따라 너무 달라서 타사의 사례를 적용하시는 것이 큰 참고는 안되실 것 같습니다...저희는 외근/파견의 구분을 두지 않고 건당 식대/교통비의 한도를 둡니다.
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변
변화가답이다
작성자
21년 04월 02일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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