회사에서 디자인 업무가 많을때, 단기 외주를 주는 것과 단기 고용을 하는 것중에서 선택할 수 있다면, 어떤 것을 선호하시나요?
IT 직군
디자이너 외주 활용하세요?
21년 03월 30일 | 조회수 217
수
수기고
댓글 2개
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곰
곰이마미
21년 04월 06일
안녕하세요. 저희 SI회사 근무중입니다.저희 회사 디자이너는 한명인데 급할때는 단기 외주를 주고 있습니다.
정말 급할때만이죠. 디자이너가 있지만 고객이 메인 퀄리티가 현저히 떨어져 클레임이 들어오면세요. 저희 SI회사 근무중입니다.저희 회사 디자이너는 한명인데 급할때는 단기 외주를 주고 있습니다.
정말 급할때만이죠. 디자이너가 있지만 고객이 생각하기에 메인 시안 퀄리티가 현저히 떨어져 클레임이 들어오면 회사에서는 외주를 줘서 해결해야하니 어쩔 수 없이 외주를 주는 경우가 발생합니다.
몇명의 디자이너가 있는지 모르겠지만, 단기 외주가 심적으로 편하다고 생각하는데...수기고님은 어떻게 생각하고 계시는지 모르겠네요. 항상 응원하겠습니다.
안녕하세요. 저희 SI회사 근무중입니다.저희 회사 디자이너는 한명인데 급할때는 단기 외주를 주고 있습니다.
정말 급할때만이죠. 디자이너가 있지만 고객이 메인 퀄리티가 현저히 떨어져 클레임이 들어오면세요. 저희 SI회사 근무중입니다.저희 회사 디자이너는 한명인데 급할때는 단기 외주를 주고 있습니다.
정말 급할때만이죠. 디자이너가 있지만 고객이 생각하기에 메인 시안 퀄리티가 현저히 떨어져 클레임이 들어오면 회사에서는 외주를 줘서 해결해야하니 어쩔 수 없이 외주를 주는 경우가 발생합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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