권고사직을 통해 실업급여를 받으려는지 퇴직일을 1년 차 되는날로 찍고 권고사직처리 안해주면 본인이 인사에서 알던 부조리.다 폭로하고 고용부에 민원제기하겠다고 합니다. 당사가 아르바이트생 관리와 4대보험 처리에 초기 굉장히 미흡했거든요 이런부분 참 어찌 처리해줘야할까요 권고사직 하면 법인은 얼마만큼 부담을 가지게 될까요~?
인사/HR
퇴직하며 권고사직처리를 해달라 협박하는 직원
21년 03월 30일 | 조회수 5,120
법
법무직원9년
댓글 41개
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남
남도산
억대연봉
21년 03월 30일
원칙대로 하시는게 좋습니다. 대가는 또다른 대가를 바라게되고 원칙이없으면 나중에 편법을 덮기 위한 더 큰 편법을 쓰게되서 결국 부작용이 더 커집니다. 정도를 걸어야 편합니다.
원칙대로 하시는게 좋습니다. 대가는 또다른 대가를 바라게되고 원칙이없으면 나중에 편법을 덮기 위한 더 큰 편법을 쓰게되서 결국 부작용이 더 커집니다. 정도를 걸어야 편합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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