📌 이 글은 리멤버와 협의하여 출간도서 '밥벌이의 이로움'의 일부를 발췌 재정리하여 연재하는 글 입니다.📌
"아. 내가 더 이상은 뭐 같아서 못 해먹겠다."
난 오늘도 중얼거리면서 수첩을 책상에 던지고, 의자가 부셔져라 털썩 자리에 앉았다. 약간의 멍을 때리고서는 다시 쫄보가 되어 내가 한 말을 혹여나 누가 들었을까봐 가슴 졸였다. 그래도 도저히 못 다니겠다 싶을 땐 오랫동안 지니고 다닌 나만의 노트를 펴고 펜을 든다.
나의 노트에는 10년이 넘는 시간동안 직장생활을 하면서 힘들었던 업무의 순간과 나를 괴롭게 한 사람들이 날짜순으로 나열되어 있다. 그리고 각 항목별(업무별, 사람별)로 힘들거나 괴롭게 한 정도를 10점 척도로 수치화해서 작성되어있다.
예를 들어 오늘 결재 건은 5점 정도로 보통 무난했고, 그 안에 결재권자, 협조권자 등 4명이 있었다면 각 사람별로는 1점, 2점, 6점, 10점으로 수치화 되어 있다. 1점은 힘들게 하는 정도가 1이므로 상당히 긍정적인 사람이다. 반대로 10점은 나를 최고로 힘들게 하는 사람이다. 이렇게 항목 별로 나눠서 각각의 점수를 나열해보자. 그렇다면 내가 어떠한 시점에 회사에서 업무 때문에 힘든 것인지 아니면 특정 사람 때문에 힘든 것인지 알 수 있다.
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다음은 업무별, 사람별로 부여된 점수를 일정한 기간 별로 합산한다. 그러면 일정 기간에 가장 점수가 높은 업무와 가장 점수가 높은 사람이 나온다. 그 결과 가장 높은 점수를 획득한 업무와 사람은 나와 궁합이 맞지 않다는 결과를 도출할 수 있다. 또한 각 사람별로 그 사람이 회사에서 어느 시간대와 어느 요일에 민감하게 반응하는지 파악할 수 있다. 이렇게 맞지 않는 사람과 마주치는 시간과 나에게 스트레스를 주는 업무를 최대한 잘 피하면 나의 직장생활이 윤택해진다.
그리고 각 기간별로 회사 외적인 일로 내 마음을 흔드는 사건이 있었는지 써 놓는다. 예를 들어 2월은 자녀가 태어나서 잠을 못 잤다거나 8월은 장기 여름휴가가 있어서 설레였다. 이러한 외적인 변수들의 내용을 주석으로 달아서 각 기간 동안 내가 매긴 점수의 신뢰성을 검증해야 한다. 잠을 못자면 조금 힘든 일도 평소보다 더 힘들고, 휴가를 생각하면 평소에 많이 힘든 일도 조금 힘들기 때문이다.
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4차 산업혁명의 시대를 살아가는 지식인으로써, 이렇게 축적된 나만의 빅데이터를 기반으로 하여 그만두고 싶은 최근 한 달간의 점수를 계산한다. 그리고 과거에 가장 높은 점수가 나왔던 기간의 점수를 알파고와 같은 두뇌로 비교분석을 한다. 그렇게 하면 지금 이성적으로 그만두어야 하는 상황인지 아니면 순간의 감정에 치우쳐서 있는 상황인지 체계적으로 판단할 수 있다.
그리고 제일 좋은 것은 이렇게 엑셀로 일하는 척 하는 시간에 집에 갈 시간이 되었다. 집에 가야지🍯
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