워라벨은 점점 중시되고 개발자 연봉은 점점 높아지고 직원들이 더 헌신하고 더 노력해야 회사는 잘 되는데, 경영자 하기 점점 어려운 세월입니다. 중소기업이 무제한 연봉이나 복지를 올려줄 수도 없는데 사실 중소기업이 대기업보다 더 열심히 일을 해야 합니다. 인격적으로 읍소도 하고 설득도 해 보지만 분위기를 만드는 것은 쉽지 않은 것 같습니다. 선배님들, 노하우를 나눠 주실 수 있으실까요?
CEO/법인대표
더 열심히 일하는 분위기는 어떻게 만들 수 있나요?
21년 03월 26일 | 조회수 451
아
아무
댓글 3개
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사
사장이라는
21년 03월 31일
현실적으로 풀리지않는 숙제같은~~~
현실적으로 풀리지않는 숙제같은~~~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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