인사과는 아니지만 어찌어찌 인사 업무도 돕고 있습니다.
30~50명대 회사인데 매 달 퇴사자가 나오며 많으면 3~4명까지도 그만둡니다. 1달 안에 추노(?)하거나 그만둔 사람도 꽤 됩니다.
어디서 보니 입사자를 뽑는 것 만큼 퇴사자도 리소스가 든다고 하더군요. 4대보험 해지에 각종 인계인수처리, 채용공고, 급여처리, 면담 등.. 맞는 말 같습니다.
그만두는 데에는 다 이유가 있겠지만 개인적으로는 주먹구구식으로 돌아가니까 답이 안 보여서 나가는 거 같은데 이건 윗사람들이 안 바뀌면 답이 없겠죠?
퇴사자도 입사자만큼 많은 리소스가 드는 거 같습니다.
2021.03.25 | 조회수 723
물경력마케터
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