안녕하세요. 저는 저는 it회사를 영업직군을 일허고 있는 사람입니다. 현재 재직한지 2년 6개월로, 근 3년이 되고 있습니다. 원래 부서 특서상 퇴사자가 자주 발생은 하지만, 최근에 직장동료 분들의 모두 이직을 꿈꾸면 기다리고 있습니다. 그러나 조만간 회사가 매각이 되어, 복지처우가 좋아질 가능성 때문에 버티고 있습니다.(아닐수도 있지만) 지속적으로 복지처우가 안좋아지다가 4월부터 강제로 영업사원은 본사에 왠만해서 오지말고, 월~금, 하루 미팅3개, 총 60회 미팅을 진행하라고 강요합니다. 영업직무여서 미팅 가는것은 당연하지만, 시국도 시국에 이렇게 강제로 미팅 진행을 시키며 본사에 방문하지 말라는게 상식적이지 않다고 생각합니다. 혹시 다른분들 영업직무에서 이렇게 일을 진행하시나요? 요즘들어 진지하게 이직생각을 합니다.
영업/세일즈
코로나 시기에 영업일 5일 오전 1미팅 오후 2미팅 강요
21년 03월 25일 | 조회수 847
어
어찌할꼬
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잔
잔나비세일즈맨
21년 04월 06일
여기저기 대표번호로 전화 돌리게해서 무작정 미팅 잡고 뺑뺑이 돌린 제 첫 직장 생각이나네요
저도 거의 반강제로 사장님 명령에 하루 2-3곳 이상 미팅을 거의 1년 이상 해봤는데 하루에 2호선 한두바퀴 타는게 기본이였죠 ㅎㅎ
외근현황 및 동선에 대해 어플로 실시간 보고하면서 관리하고 ㅋㅋ
개인 역량도 역량이지만 회사의 역량이 뒷받침 되어야
그래야 노력대비 어느정도 아웃풋을 만들 수 있다고 생각합니다.
Saas 이용이 기본인 시대에 온프레미스 환경의 아이템들을 팔기 어려워 진 것 처럼 회사가 좋은 아이템을 가지고 있거나 팔 수 있는 기본 역량을 보유하고 최소한의 기초 영업 활동 환경을 제공하거나 조성하게끔 만들어야 한다고 봅니다.
저는 두번의 이직경험이 있는 올해 30살로, 24살때부터 it영업했는데 개인적으로 하루 3회의 미팅은 ibm 메인프레임 시절 it 벤쳐 1세대부터 영업하셨던 분들이 지금 사장님 본부장님 하시면서 선릉역 근처서 밤 늦게 접대하시고 매출 보장받는 화려했던 옛 시절 생각하며 고집있게 가지고 계신 현 시대와는 다소 어울리지 않는 영업 신념이라 보네요 ^^
건승 빌겠습니다!
여기저기 대표번호로 전화 돌리게해서 무작정 미팅 잡고 뺑뺑이 돌린 제 첫 직장 생각이나네요
저도 거의 반강제로 사장님 명령에 하루 2-3곳 이상 미팅을 거의 1년 이상 해봤는데 하루에 2호선 한두바퀴 타는게 기본이였죠 ㅎㅎ
외근현황 및 동선에 대해 어플로 실시간 보고하면서 관리하고 ㅋㅋ
개인 역량도 역량이지만 회사의 역량이 뒷받침 되어야
그래야 노력대비 어느정도 아웃풋을 만들 수 있다고 생각합니다.
Saas 이용이 기본인 시대에 온프레미스 환경의 아이템들을 팔기 어려워 진 것 처럼 회사가 좋은 아이템을 가지고 있거나 팔 수 있는 기본 역량을 보유하고 최소한의 기초 영업 활동 환경을 제공하거나 조성하게끔 만들어야 한다고 봅니다.
저는 두번의 이직경험이 있는 올해 30살로, 24살때부터 it영업했는데 개인적으로 하루 3회의 미팅은 ibm 메인프레임 시절 it 벤쳐 1세대부터 영업하셨던 분들이 지금 사장님 본부장님 하시면서 선릉역 근처서 밤 늦게 접대하시고 매출 보장받는 화려했던 옛 시절 생각하며 고집있게 가지고 계신 현 시대와는 다소 어울리지 않는 영업 신념이라 보네요 ^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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