이직했는데 빨리 떠야 하나 고민입니다.

기획자입니다. 전 회사는 회사 문화는 정말 보수적이고 좋지 않았는데, 부서 내 분위기는 좋아서 하하호호 웃으며 끈끈하게 재미있게 오래 일했습니다. 지금 이직한 곳에서 3주차인데 워낙 복잡한 시스템을 만드는 스타트업이다 보니.. 아직 교육 중이긴 하지만 시니어와 주니어가 뚝 단절된 회사 문화가 벌써 느껴집니다. (저는 딱 중간관리자급) 개인개인은 모두 정말 나이스하신 분들 같은데, 대표님도 이 분위기를 바꾸고 싶어하시는 것 같긴 한데 주니어들이 자기 의견을 극도로 조심하며 말하는 (거의 말하지 못 하는) 분위기입니다. 게다가 기획 리딩을 하시는 분이 개발자 출신인데.. 기획 디자인 QA 기타 등등을 모두 한 조직으로 몰아 넣고 업무만 관리하시고 인사 관리는 전혀 하지 않으십니다. 이 부분은 적응하기도 쉽지 않을 것 같고, 저는 리더의 역할이 업무 관리만은 아니라고 생각하기도 합니다. 지금까지 개발 인력에 비해 기획은 주니어들만 있었어서 프로덕트에도 기획 목소리가 반영되기 어려웠던 것 같고, 기획에 대한 리뷰와 피드백 모두 개발 위주로 되어온 것으로 보입니다. 저는 제 의견은 개진할 수 있는 성격이긴 한데.. 그러면 앞으로 굉장히 부딪히겠구나 싶네요. 전에 화려한 경력을 가지셨던 기획자 한 분도 싸우다가 안 좋게 나갔다고 하고.. 연봉은 20% 정도 올랐고, 회사는 근태 점심 모두 자율이라 이런 부분은 마음에 듭니다. 업종은.. 기획 본질은 같으니까, 근데 기존과 완전 달라서 많이 공부해야 하긴 합니다. 간단하게 드는 생각은, 재밌게 기획 못 할 것 같다, 입니다. 근데 벌써 주니어들이 님은 다르실 것 같다고 이야기 들어줄 것 같다고 하네요.. 1-2년 버티다가 문화가 안 바뀌면 그때 뜨는 게 나을까요 아직 수습기간 중에 빨리 손절하는 게 나을까요? 이직했는데 분위기 아닌 것 같아서 금방 관두신 분들 계실까요...?