인사 분야 다른 쪽에서 2년 근무 하다가
이직 준비하면서 채용 recruiter 업무에 관심이 생겼습니다.
채용 업무쪽으론 경력이 없는데 대부분 경력을 요구하는지라 여의치가 않아 커리어가 고민이네요ㅠㅠ
채용 지원 1년 계약직이라도 해봐야할까요?
선생님들.. 도움 부탁드립니다😂🙏
채용 담당자로 전환 커리어 고민...
2021.03.23 | 조회수 1,288
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Ethan
BEST사실 현재 HR 시장에서 리쿠르터는 신입, 주니어 등 약간의 서포트 업무에 느낌이 강합니다. 실제로 인재를 선택해서 배치를 하는 업무라기 보다는, 인재 list 를 확보하고 pool 을 다양화 해서 선별된 인원을 준비하는 역할이 크다고 생각되네요. 실제로 결정권자는 인사 책임자 또는 경영진이 하니까요.. 아마 경력을 요구한 요인은 job site 에서 직접연락을 하여 회사 및 포지션 소개를 통해 섭외가 가능하도록 outcall 능력 및 포지션 파악에 따른 인재 matching 만을 요구하는 경력이었을 듯 합니다. 노무사님이 생각하시는 그런 전문성과 비전이 크진 않을 것으로 예상됩니다. 물론 현재 리쿠르터로 활발하게 활동하시고 훌륭한 분들 많이 계시지만요... 포지션 자체를 낮게 생각하는건 절대 아니예요 ^^ 오해 마시길..
2021.03.23
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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