인사 분야 다른 쪽에서 2년 근무 하다가 이직 준비하면서 채용 recruiter 업무에 관심이 생겼습니다. 채용 업무쪽으론 경력이 없는데 대부분 경력을 요구하는지라 여의치가 않아 커리어가 고민이네요ㅠㅠ 채용 지원 1년 계약직이라도 해봐야할까요? 선생님들.. 도움 부탁드립니다😂🙏
인사/HR
채용 담당자로 전환 커리어 고민...
21년 03월 23일 | 조회수 1,308
서
서머너
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화
화잇팅
21년 03월 23일
저는 노무사를 꿈꾸는 채용담당자 입니다. Ethan님 말씀에 공감합니다^^ 개인적으로 리쿠르터는 인사쪽에서 Role이 한정되고 진입장벽이 상대적으로 낮다고 생각합니다. 물론 그 속에서 노하우의 차이는 굉장하겠지만요. 리쿠르터는 깊은 전문성보다 새로운 분야라도 빠르게 잘 이해할 수 있고 넓고 얕은 지식을 유연하게 활용할 수 있는 스킬이 요구되는 것 같아요~
저는 노무사를 꿈꾸는 채용담당자 입니다. Ethan님 말씀에 공감합니다^^ 개인적으로 리쿠르터는 인사쪽에서 Role이 한정되고 진입장벽이 상대적으로 낮다고 생각합니다. 물론 그 속에서 노하우의 차이는 굉장하겠지만요. 리쿠르터는 깊은 전문성보다 새로운 분야라도 빠르게 잘 이해할 수 있고 넓고 얕은 지식을 유연하게 활용할 수 있는 스킬이 요구되는 것 같아요~
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서
서머너
작성자
21년 03월 23일
그렇군요.. 많이 배워갑니다. 감사합니다. 꼭 노무사 합격하시길 기원합니다!
그렇군요.. 많이 배워갑니다. 감사합니다. 꼭 노무사 합격하시길 기원합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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