✍ 폴인 fol:in PICK! 폴인 스토리북 <당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다> 9화 중에서 일부를 발췌했습니다.
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📍 <경력자 면접에 꼭 나오는 세 가지 질문 + 답변 Tip>
🔖 1. 왜 지원하나? 이직 이유는? (지원동기)
- 본인이 추구하는 가치와 회사의 미션과 비전이 일치하는 부분을 이야기하는 것도 좋습니다.
- 단순히 인터뷰를 통과하기 위한 것만이 아닙니다. ‘왜’ 그 회사로 이직하고자 하는지, 어디에서 어떤 사람들과 일하고자 하는지, 구체적인 이유와 근거를 찾아보세요.
- ‘왜’란 질문을 깊게 하면 할수록 자신과 상대방이 맞을지 심도 있게 알아볼 수 있습니다. ‘여기만 아니면 돼’ 하며 이직하면, 커리어만 더 꼬일 뿐 입니다.
🔖 2. 전 직장에서 했던 일을 설명해주세요
- "전 직장에서 했던 일"을 자세하게 ‘나열’할 필요 없습니다. 새 직장과 연결 고리가 있는 경험에 초점을 맞춰, '강점'과 '성과'를 가능한 숫자를 활용해 설명해주세요.
☑ 실제 이직 면접 준비 중인 5년차 유통/사업개발 담당 면접 피드백 EX)
“배송 리드 타임은 ‘얼마나’ 줄었는지 숫자로 설명하고, 이로 인한 고객 만족도나 피드백은 어땠는지, 시장 내에는 어떤 영향을 미쳤는지, 신규 카테고리를 런칭 했을 때는 어떤 과정을 거쳐 이 일을 성공적으로 하게 되었고, 성과는 단계별로 어떻게 변화했는지, 본인이 ‘어떻게’ 기여했는지를 설명하세요.
그리고 이렇게 신규 서비스를 런칭해본 경험이 이직하려는 회사에는 어떻게 ‘연결’될 수 있을지에 대해 얘기하면 금상첨화입니다."
🔖 3. 전 직장에서 힘들었던 점은?
- 솔직히 답변하되 힘들었던 점이나 문제점만 줄줄 읊거나 예전 회사를 비난하지 말고, 문제 해결을 어떻게 하려고 노력했는지, 어떤 시도를 했는지 등에 초점을 맞추면 좋습니다.
- 비난의 태도보다는 어떤 부분이 아쉬웠는지, 만약 이 회사에서 같은 일이 일어난다면 본인은 어떻게 개선하고 싶은지 말하는 것이 좋습니다. 업무적인 부분에서의 성장, 회사의 철학과 가치, 혹은 자신이 앞으로 관심 있거나 잘 할 수 있는 일의 관점에서 접근해보세요.
▼ 이 폴인 베스트셀러 <당신은 더 좋은 회사를 다닐 자격이 있다 : 나를 성장시키는 이직의 기술> 의 9화 중 일부입니다.
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