디자인 신입이 들어왔는데,
별도의 가이드라인이나 컨셉이 제공 되지 않으면 3주째 영 진도를 못나가네요.
최근 인터뷰를 해본결과, 학교에서 이렇다할 프로세스를 익히긴 어려웠고, 알바등등을 하며 포폴을 쌓을 때도 사수격인 분이 계속 이끌어주는 커리어만 쌓아가다보니 그렇다고 답변을 들었습니다. 또한 재대로 배우고 싶다는 열의를 보이면서 피드백을 들으면서 많은 귀감이 된다고 하네요.
그거랑은 별개로 당사자도 실력에 대해 고민이 많다고 합니다.
제 나름대로는 몇몇 강의나 리소스를 제공해준 것 같은데,
디테일이 부족해서인지 전달력이 부족한 탓인지
제공한 리소스의 디테일도 팔로업을 하기 어려워 합니다.
열의 충분하여 어떻게든 도와주고 싶은데, 어떻게 하는 것이 제일 좋을까요?
참고로 업무는 아직 부여하지 않았습니다. 충분한 아웃풋이 나온다고 판단되면 업무에 투입시킬 생각입니다.
디자인 감각을 키워줄만한 태스크는 무엇이 있을까요?
2021.03.23 | 조회수 223
프로부산러
닉네임으로 등록
등록
플랜메이커스
BEST저의 짧은 소견 피력해봅니다. 모델링이든 디자인이든 누구의 입장에서 하는가가 중요하다고 생각합니다. 내가 하고 싶은것 하는 사람들이 작가 아닐까요! 상업적 디자이너는 고객의 요구에 최대한 맞춰주고 아니다 싶을때는 트랜드에 맞춰서 고객을 최대한 설득할수있는 능력이 디자이너의 능력이 아닐까요! 부족하다 싶을때 현장에서 부딪혀서 나오는 능력이 그 사람의 자질이라고 생각합니다. 그런부분에서 스트레스를 받는 직원이라면 디자이너 직업군이 아니라 다른 직업군을 선택해야겠지요! 관리자 입장이시라면 프레셔를 주고 선별해서 일 시키는것이 맞다고 생각합니다. 그러면 능력있는 직원 아닌 직원 선별되겠지요. 서로에게 좋은 방법이라고 생각합니다.
2021.03.23
3
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
