최근 들어 채용 프로세스에 적지 않게 참여하고 있습니다. 경력직 개발자 분들에게 있어 가장 중요한 덕목은 무엇일까요? 개발 언어, 알고리즘, 문제 해결 능력, 인성, 호기심, 열정, IT 기반지식, 영어, 오픈소스 참여 경험 등.. 저는 개인적으로 굳이 하나를 뽑자면 열정이라고 생각하는데요. 이유는 열정이 있는 사람이 살아온 길을 보면 나머지 영역의 변천사가 보이고 인터뷰 준비도 다릅니다. 사실 개발 능력은 애초에 정말 잘하시는 분들도 계시지만 지속적으로 성장하시는 분들도 계시는데 그 재료가 열정이 아닌가 싶습니다. 물론 저도 앞으로 이직을 할 것이기 때문에 어떤 점을 중요하게 보시는지 관점이 궁금합니다.
IT 직군
경력직 개발자 채용시 무엇을 가장 고려하시나요?
21년 03월 23일 | 조회수 355
개
개발조아
억대연봉
댓글 3개
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푸
푸키푸키
21년 03월 23일
상황이 조금 다르긴한데
경력직 개발자의 실력평가를 하기 어려운 회사입니다
더 잘하는 사람이 없거든요.
딱 두개포인트 잡고 채용 진행했습니다.
1.우리회사 업무도메인에 관심과 목표가 있었는가.
2.본인의 직무 역량을 열정적으로 높여온 결과가 있는가
상황이 조금 다르긴한데
경력직 개발자의 실력평가를 하기 어려운 회사입니다
더 잘하는 사람이 없거든요.
딱 두개포인트 잡고 채용 진행했습니다.
1.우리회사 업무도메인에 관심과 목표가 있었는가.
2.본인의 직무 역량을 열정적으로 높여온 결과가 있는가
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개
개발조아
작성자
21년 03월 23일
더 잘하는 사람이 없다는게 색다르네요. 업무도메인의 관심과 직무 역량 관련 열정과 결과는 중요한 지표가 될것 같습니다.
더 잘하는 사람이 없다는게 색다르네요. 업무도메인의 관심과 직무 역량 관련 열정과 결과는 중요한 지표가 될것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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