아주 친한 지인이 조언을 구하는데 의견 올려봅니다. "창업되어 20년경력 관리부장으로 있는데 영업력이 축소되고 인력을 줄여야 하는 입장입니다. 사장은 계속 이대로 인력을 유지하자고 하는데 제 입장에서는 빠져도 크게 문제는 없을 것 같아요 물론 급여는 얼마 안되지만 회사생각하면 그만두어야 할 것 같고, 집안 생각하면 나가라고 할 때까지 있어야 하고 고민되네요" 고민자의 내용입니다.
회사생활🎁
이런 경우 회사를 관두어야 하나요 ?
21년 03월 21일 | 조회수 650
Y
YSG
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영
영혼의짐짝
21년 03월 22일
똑같은 지위와 대우가 아니더라도 차후의 자리를 어떻게든 만들어놓고 지금의 자리를 정리하시죠. 인생이 길고 한 번의 이탈이 생각보다 긴 공백을 만들면 남은 시간들이 너무 괴로워질 수 있습니다. 회사에 특별히 도움 안되는게 내가 남는게 민폐 아닐까 하는 건 사장이 고민할 부분이라서요. 본인은 개인의 삶을 좀 더 우선순위에 두고 고민의 시간을 가지시는게 좋을 것 같습니다. 경제적으로 당장 크게 쪼들리지는 않을 것 같아도 결국 사회적으로 활동하는 삶이 일상의 큰 존재 이유 중 하나가 되잖아요.
똑같은 지위와 대우가 아니더라도 차후의 자리를 어떻게든 만들어놓고 지금의 자리를 정리하시죠. 인생이 길고 한 번의 이탈이 생각보다 긴 공백을 만들면 남은 시간들이 너무 괴로워질 수 있습니다. 회사에 특별히 도움 안되는게 내가 남는게 민폐 아닐까 하는 건 사장이 고민할 부분이라서요. 본인은 개인의 삶을 좀 더 우선순위에 두고 고민의 시간을 가지시는게 좋을 것 같습니다. 경제적으로 당장 크게 쪼들리지는 않을 것 같아도 결국 사회적으로 활동하는 삶이 일상의 큰 존재 이유 중 하나가 되잖아요.
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Y
YSG
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21년 03월 22일
진심어린 조언 감사드립니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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