외국계회사에서 일어난 일인데 해당회사는 국내에 전문분야의 제품을 판매 전문으로 하는 회사로서 직원의 경력이 일정 부분에 도달하면 2가지 선택을 강요한다고 합니다. 1. 임원 승진 ㅡ 직원 퇴직 후 임원계약 일정기간 업무 성과 없을 시 해임 2. 팀원으로 보직해임 후 정년까지 계속 근무(회사가 안망한다면) ㅡ 팀장 해임 및 보수 조정, 승진 없슴, 성과급 차별, 일반사원으로 정년 보장 여러분이 이런 상황에서 결정을 해야한다면 어떤 선택을 하실런지요?
회사생활🎁
여러분의 선택은?
21년 03월 21일 | 조회수 771
블
블루 베어
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B
BaseCamp
21년 03월 26일
임원 승진 대신 평직원으로 정년 보장이라는 옵션은 잊어버리시는 것이 좋을 듯하네요. 솔직히 그런 조건이면 회사에서 정면까지 버티기 쉽지 않을 거에요. 다단계가 아닌 정식 직장이라면 저는 임원 승진 택할것 같네요. 그게 나중에 본인 커리어에도 도움이 될 듯하네요.
임원 승진 대신 평직원으로 정년 보장이라는 옵션은 잊어버리시는 것이 좋을 듯하네요. 솔직히 그런 조건이면 회사에서 정면까지 버티기 쉽지 않을 거에요. 다단계가 아닌 정식 직장이라면 저는 임원 승진 택할것 같네요. 그게 나중에 본인 커리어에도 도움이 될 듯하네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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