두서없는 글을 쓰는 사람입니다 ㅎㅎ . 얼굴 모르는 분께 두서없다는 댓글 들으니 따끔 함이 오래가네요. 이전에 창업말리고 싶은 대표 유형 질문 글 올렸다가 두서없다는 댓글을 써주셨는데, 대표님이시더라고요. 그렇게 얘기하시는 분이 만약 제 상사라면 사표를 쓰는 사람이 바로 접니다. 뭐 그런거 가지고 그러냐 서운하게 라고 생각하실 수 있는데, 그 사소한 말이 곧 가랑비처럼 서서히 스며듭니다. 그런 식의 핑퐁으로 매일 자주 듣게 되면, 나의 하루 기분을 좌우하고, 그 중요하다는 업무 몰입도를 낮추고 창의성을 저해하며, 발언 의지를 접게 되는 것입니다. 그간 당신을 위해 해준게 얼만데라고 생각하겠지만 말입니다. 무심코 생각나는대로 말하면서 상대가 느낄 파동에 무딘 상사를 저는 떠납니다. 질문 한줄요약 : 회사에 간신히 지탱하며 붙잡고 있던 정줄을 끊게 만든 상사의 한마디가 있을까요? 반대로 다 힘들고 괴롭지만, 함께 해야겠다 싶었던 상사의 한 마디는요? > 저는 고생한다 이 정도 말만이라도 인정받는 일이란 생각이 듭니다. 당연히 그렇게 해야지 월급 받는데 그 이상 해와야 정상이지 라고 생각하는 분과는 함께 가기 힘든 유형입니다. 🙏제발 부탁인데 이 글이 불편하시면 그냥 넘겨주세요. 이런 편하게 의견 공유하는 커뮤니티에서 일면식도 없는데 뜬금포로 날아오는 지적은 사양합니다. 저는 마음이 매우 연약한 유리멘탈의 소유자입니다.
회사생활🎁
떠나고 싶은 상사의 한마디 같이하고 싶은 상사 한마디
21년 03월 20일 | 조회수 773
와
와우멤버에요
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E
Erica
21년 03월 20일
마음이 참 아프시겠어요... 매일 저도 상처를 받고 있지만
그래도 그만큼 단단해지는게 사람이 되는거 같아요 ㅎㅎ
최대한 상처 덜받게 나부터 보호하는걸로 합시다!!!
정줄끊는 상사의 한마디
: (6개월전부터 이거 안된다고 했었는데 바락바락 우기면서 진행하는데 계속 서류 뺑뺑이시키고 개고생시키더니 실제로 어려우니) 새로운 의견인것 처럼 내가가 하자는대로 사장님 승인났다고 했을때
괴롭지만 함께하고 싶다는 생각이 들었던 한마디
: 어려운거 알지만 조금만 고생해달라 좋은 방향이 되도록 애쓰고 있다.
요즘 점점 회사에 애정이 식어가고있어요.
글쓰신 부분이 적극 동감 됩니다.
왜 상사는 날 부담스러워 하면서 새로운일만 생기면 다 나한테 짐을 떠넘기는지... ㅎㅎ 의중을 모르겠네요 아직 식견이 주족한가봐요 ㅎㅎ
마음이 참 아프시겠어요... 매일 저도 상처를 받고 있지만
그래도 그만큼 단단해지는게 사람이 되는거 같아요 ㅎㅎ
최대한 상처 덜받게 나부터 보호하는걸로 합시다!!!
정줄끊는 상사의 한마디
: (6개월전부터 이거 안된다고 했었는데 바락바락 우기면서 진행하는데 계속 서류 뺑뺑이시키고 개고생시키더니 실제로 어려우니) 새로운 의견인것 처럼 내가가 하자는대로 사장님 승인났다고 했을때
괴롭지만 함께하고 싶다는 생각이 들었던 한마디
: 어려운거 알지만 조금만 고생해달라 좋은 방향이 되도록 애쓰고 있다.
요즘 점점 회사에 애정이 식어가고있어요.
글쓰신 부분이 적극 동감 됩니다.
왜 상사는 날 부담스러워 하면서 새로운일만 생기면 다 나한테 짐을 떠넘기는지... ㅎㅎ 의중을 모르겠네요 아직 식견이 주족한가봐요 ㅎㅎ
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와
와우멤버에요
작성자
21년 03월 21일
제가 느낀 점은 상사인 본인도 잘 모른다는 겁니다. 권한은 없고 중간에 낀 자의 애매함이 부하직원을 개고생 시키는 요인이죠. 어느 정도 인원이 채워진 50인 이상 조직 대부분은 이런 비효율이 대단한 낭비이자 비용입니다. 배우는 건 없고 지치죠.
제가 느낀 점은 상사인 본인도 잘 모른다는 겁니다. 권한은 없고 중간에 낀 자의 애매함이 부하직원을 개고생 시키는 요인이죠. 어느 정도 인원이 채워진 50인 이상 조직 대부분은 이런 비효율이 대단한 낭비이자 비용입니다. 배우는 건 없고 지치죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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