고연차 면접에 면접관으로 들어갈때 조언 부탁드립니다

도움이 될지 모르겠지만 윗댓에 공감합니다. 고연차분들은 자신의 경험에 상당한 신뢰가 있어요. 그리고 자신이 맞다 생각하는 의식의 뿌리가 깊기 때문에 절대 꺽으려 하지 않는 경향이 많습니다. 저같은경우 이런질문을 하겠습니다. >>만약 상부에서 현재 사용하는 툴을 XX로(절대 그분이 쓰지 않는 툴) 바꾸라하면 어떻게 하시겠습니까? 답변은 넓이로 가늠합니다. 1. 부당하다. 그럼 나는 같이 일할수 없다.(X) 2. 열심히 해보겠다.(개인에 한해 답변) 3. 자신의 경험에 빗대어보자면 어떻게 하는게 좋을거 같고 이를 팀원들과 공유하여 다같이 스터디를 해서 최대한 빠른시일내에 적응하도록 플랜을 짜보겠다. (공동) 보시는것처럼 개인에 한정해 열심히 하겠다는 30점정도이고 당연히 본인보다 상급자일테니 팀원을 이끌어 나갈생각까지 한다면 좋고, 거기에 자신의 경험까지 빗대어 어느정도 상황에 대한 예측과 큰 그림이 그려진다면 경험까지 풍부한 사람이라고 볼 수 있지 않을까요? 예시를 든 것 뿐이지만 중요한것은 본인에게 부당한 상황에 처했을때를 가정하는것입니다. 더불어 그 상황을 해결할 방법을 자신이 가진 스킬과 기술적 이론이 바탕이 될텐데 그걸 알아들을 수 있는 사람은 글쓴이뿐이겠죠. 그 계획이 타당성이 있는지까지 어느정도 검토와 가능성을 재는 것이 기술면적의 핵심이라 할 수 있겠습니다. 마냥 실력평가라 하시면 그냥 앉혀놓고 짜보라고 하시면 되겠죠.