더 좋은 인재를 수급한다는 관점에서 어떤 전형이 더 효과적이라고 생각하세요? 저는 공채로 회사가 가진 인재채용의 노하우를 무시 못한다고 생각했는데, 부서별 의견은 다른 것 같아서요. '같이 일할사람은 우리가 제일 잘 안다'는 거죠. 어떤 인사전략이 적절하다고 생각하시나요?
전략/기획
부서별 재량 상시 채용 vs 공채
21년 03월 19일 | 조회수 509
제
제이s티나
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따
따르릉
21년 03월 19일
일로만보면 당연히 상시채용.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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