직접 서칭하는것도 있고 여러가지 방법이 있는데,
저는 요즘 공고를 올려서 들어오는 이력서를 보고 면접 결정을 합니다만,
한 회사에서 너무 짧은 근무기간으로 이직했던 이력서들이 많이 들어오네요.
(5년 경력시 이직만 5번 넘게.. 평균 1년을 버티지 못하는...)
이 친구들이야 우리 회사가 아무리 좋다 한들 또 금방 나갈거라....
그렇다고 더 나은 사람 뽑자니 시간이 필요하고,,,
참 난감하네요...
다른 대표님들은 이럴때 어떻게 신규직원을 뽑으시나요?
신규직원 채용시
2021.03.19 | 조회수 426
긍정대표
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