제도 도입을 고민하고 있습니다. 리프레시 휴가를 운영하고 계시다면 기준이 어떻게 되는지, 부정 사용을 방지 하기 위한 정책은 어떻게 설계 하셨는지 경험을 나눠주시면 정말 감사하겠습니다!
인사/HR
리프레시 휴가 제도 운영 중이신가요?
21년 03월 18일 | 조회수 389
i
illi1ll1
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록시땅땅땅
21년 03월 18일
저흰 3년 주기로 주고 있습니다. working day 기준 10일 줍니다. 발생일 기준 6개월 내 사용이 원칙이었는데. 코로나 때문에 사용을 유보하고 싶다는 직원들이 있어서 내부적으로 다시 검토하고 있습니다~
저흰 3년 주기로 주고 있습니다. working day 기준 10일 줍니다. 발생일 기준 6개월 내 사용이 원칙이었는데. 코로나 때문에 사용을 유보하고 싶다는 직원들이 있어서 내부적으로 다시 검토하고 있습니다~
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illi1ll1
작성자
21년 03월 18일
그렇군요...!
발생일 기준 6개월이라는 사용 가능 기간을 정해놓은 것에 직원들의 반발은 없었나요??
3년 주기로 동일한 일수를 지급하시는지 근속연수에 비례해서 일수도 늘어나는지 궁금합니다 :)
그렇군요...!
발생일 기준 6개월이라는 사용 가능 기간을 정해놓은 것에 직원들의 반발은 없었나요??
3년 주기로 동일한 일수를 지급하시는지 근속연수에 비례해서 일수도 늘어나는지 궁금합니다 :)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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