년에 한번씩 연봉 협상을 하고 있습니다. 일을 질하고 있는 직원에게 연말에 상여금을 챙겨주는게 좋을까요 아니면 연봉을 원래 계획 보다 더 올려주는게 좋을까요? 작은 회사라 유동적으로 적용 가능 하나 두가지를 동시에 적용은 힘들어서요.
CEO/법인대표
우수사원에게 상여금 or 연봉 올리기?
21년 03월 18일 | 조회수 824
깡
깡총
댓글 5개
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Luke2695
21년 04월 06일
저도 상여급 인상에 한표
기본급은 놔두세요~
직원은 직원으로 남습니다.
저도 상여급 인상에 한표
기본급은 놔두세요~
직원은 직원으로 남습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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