직원배치 시 어떤 점을 고려하시나요? 사내에 인사이동은 초미의 관심사입니다. 그러다보니 항상 관심을 갖고 지켜보는데 혹시 어떤 기준으로 어떻게 인사이동이 있나요? 근무지라면 연고지고려할테고 직무나 팀 배치는 그 사람이 가진 역량이나 경험을 토대로 배치할 것 같은데 혹시 MBTI 같은 성향분석은 고려사항이 아닐까요? 성향에 따라 업무 스타일리 다를 수도 있고 이게 더 확실한 퍼포먼스를 낼 수도 있다는 생각이 들어서요 혹시 이런 성격, 성향검사를 반영해서 인사배치하는건 어떻게 생각하시나요?
전략/기획
직원배치 시 어떤 점을 고려하시나요?
21년 03월 18일 | 조회수 316
꼬
꼬비
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요
요니
21년 03월 28일
성향 맞춰서 하면 좋을듯요 ㅋㅋ
성향 맞춰서 하면 좋을듯요 ㅋㅋ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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