궁금한게 있습니다. 대기업에서 스타트업 인수후 계열사/자회사로 운영하는경우 스타트업 인력들과 대기업간 고용계약을 다시 체결해야하나요?
PE/VC
계열사 편입시 고용계약
21년 03월 17일 | 조회수 621
도
도토리토리
억대연봉
댓글 3개
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뒹
뒹굴뒹굴
21년 03월 29일
계열사, 자회사라고 하셨으니 법인이 남아 있는 경우라 생각되는데요.
그런 경우는 근로계약을 법인과 하였고 법인이 남아 있으니 근로계약은 유지된다고 볼 수 있습니다.
만약 법인이 청산되었다면 합병주체가 근로계약을 승계하지않는이상 새로운 계약을 체결해야합니다.
계열사, 자회사라고 하셨으니 법인이 남아 있는 경우라 생각되는데요.
그런 경우는 근로계약을 법인과 하였고 법인이 남아 있으니 근로계약은 유지된다고 볼 수 있습니다.
만약 법인이 청산되었다면 합병주체가 근로계약을 승계하지않는이상 새로운 계약을 체결해야합니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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