대표의 의도가 궁금

50명규모 작은 회사에 영업일을 하고 있습니다. 제 성과는 안좋습니다. 여러팀이 있는데 제가 꼴찌. 근데 대표가 제가 잘하는 분야가 아니라 완전 생소한 분야를 맡겨서 맨땅에 헤딩인데.. 뭐 타사랑 비교하면 못하는건 아닙니다. 다른 팀장들은 몇년씩 해온 분야를 유지. 전 원래 하던 분야가 아닌 생소한 분야를 맡으라하고는 승진을 시켰습니다. 2년정도 하고 나니 올해 또 완전 새로운 분야를 맡기고 세팅해서 뚫으라고 합니다. 또 새팀을 맡으며 승진을 하긴했는데... 제가 기획 업무를 좀 해서 신규 사업 아이디어 실행 계획들 많이 하는데 제 팀 운영도 하고 팀 세팅도 하고 회사 신사업도 하랍니다. 잡일이 많지만 늘 성과지표는 영업실적입니다. 문제는 승진 시켜줬지만 페이는 그대로이고 새 팀을 맡겼지만 팀원 세팅을 저보고 하랍니다. 이건 나가라는 걸까요. 있으라는 걸까요. 진짜 딴 팀장들은 맨날 몇년씩 만나는 사람들 만나서 영업하는데 전 매번 새로운 사람을 만나 개척해야 하니 스트레스가 극에 달합니다