실패를 어떻게 다루시나요. 다음 두 가지 방식 중에

실패 요인을 분석하는 것 자체가 왜 실패를 두려워하게 만드는지 인과가 잘 이해되지 않습니다만 실패만 분석하기 때문에 그런 것 아닐까..하고 조심스레 의견 드립니다. 일을 제대로 수행하는 것은 업무의 결과로 판단하는 것이 아니라 업무의 결과가 어떤 과정으로 이뤄진 것인지 정확히 분석하고 파악했느냐로 판단할 수 있다고 생각합니다. 결과가 성공적이더라도 어떻게 잘 이뤄냈는지 정확히 알지 못한다면 그것이 자기것이라고는 할수 없는 것이니까요. 그런 관점에서 실패든 성공이든 조직이 수행한 일에 대해 점검하고 분석하는 노력과 과정으로 꾸준히 해나간다면 그건 그냥 루틴이 될거라는 생각이 듭니다. 하지만 이 의견과 별개로, 개인적으로는 실패를 떠나서 문제는 언제든지 발생하는 것이고, 문제를 발견하고 해결하는 사람이 기회와 성공을 잡을 수 있는 사람이라고 생각합니다. 일단 실패...라는 단어를 쓰시는 것부터 부정적인 결과에 대해 이미 두려움이 느껴지기도 하는데요.. 실패라는 단어가 꼭 적절한 상황이신지부터 고민해보시면 좋을것 같습니다. yiru님께서 조직을 위해 고민하는 마음이 참 멋지다고 생각하면서 귀하의 조직에 무궁한 발전을 기원하겠습니다.