동일한 금액을 받는다고 한다면 인센티브로 받는게 나으신가요 연봉인상으로 받는게 좋으신가요? 저는 비슷한 의견들이 나올거라고 생각했는데 그냥 지인들에게 물어보니 개인별로 꽤나 편차가 있어서 역시 사람은 다양하구나 싶었습니다. 경영지원 채널에 계신 분들은 받는 입장이라고 하신다면 어떤 걸 더 선호하시나요?
인사/HR
인센티브 vs 연봉 인상
21년 03월 16일 | 조회수 1,075
3
32days
댓글 8개
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지
지나가는 나그넹
21년 03월 20일
연봉은 무조건 받지만, 인센은 회사경영이나 개인역량에 따라 받을수도 있고 못받을 수 있죠.
연봉도 높고 인센도 높다면 베스트지만, 둘 중 하나를 고르라면 연봉이죠.
연봉은 매년 상승되지만, 인센은 상승되지 않아요.
연봉이 높아지면 기본급이 높아져 보너스도 같이 높아지고요.
무조건 연봉입니다.
연봉은 무조건 받지만, 인센은 회사경영이나 개인역량에 따라 받을수도 있고 못받을 수 있죠.
연봉도 높고 인센도 높다면 베스트지만, 둘 중 하나를 고르라면 연봉이죠.
연봉은 매년 상승되지만, 인센은 상승되지 않아요.
연봉이 높아지면 기본급이 높아져 보너스도 같이 높아지고요.
무조건 연봉입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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