얼마전 국내 모 IT 기업이 인사 평가에서 위와 같은 질문으로 회사 동료들끼리 서로를 평가하게 해서 논란이 빚어졌습니다. 문제제기를 한 당사자는 "극도의 스트레스에 시달린다"고 호소했죠. 반면 회사는 '팀플레이'니 만큼 적절한 동료 평가를 통해 팀웍을 극대화하고, 회사의 팀 문화에 부합하지 않는 사람은 차라리 회사를 떠나는게 맞다는 의견도 있습니다. 모두가 직장인이신 리멤버 회원님들은 어떻게 생각하시나요? * 욕설, 일방적 비방, 혐오 표현 사용은 엄격히 금지됩니다. 해당 댓글은 예고 없이 삭제될 수 있습니다. 회원님들의 많은 협조 부탁드립니다.!
이슈토론
[토론주제] '이 사람과 함께 일하고 싶은가'를 묻는 인사 평가 질문, 어떻게 생각하시나요?
21년 03월 15일 | 조회수 545
리멤버
(주)리멤버앤컴퍼니
댓글 4개
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금
금강
21년 03월 20일
아무리 좋은 시책도 중간관리자들의 인식이 조선시대에서 헤어나지 못하면 주일마다 성경책 옆에 끼고 폼재며 교회가는거랑 동일시됩니다ㆍ
아무리 좋은 시책도 중간관리자들의 인식이 조선시대에서 헤어나지 못하면 주일마다 성경책 옆에 끼고 폼재며 교회가는거랑 동일시됩니다ㆍ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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