중고신입 서비스 기획 입사가 고민됩니다

안녕하세요 이제 1년 반 정도의 경력을 가진 서비스 기획자입니다 다른 분야로 1번 이직했었으나 fit이 안 맞았고, 서비스 기획을 좀 더 하고 싶어 다시 취업을 준비 중입니다. 많은 기업에 지원 중이나 서류 합격되는 경우도 드물고, 면접까지 가더라도 “아직 경력이 부족하다”라면서 거절당하거나 비웃음 당하는 경험도 종종 겪게 되더군요. 이 와중에 한 스타트업에는 최종합격 했습니다. 기업 정보나 리뷰를 확인할 수 없어 면접 때 경험만으로 판단해야 하는데 다른 분들의 의견을 듣고 싶습니다. 제가 장점으로 본 것은 - 원하던 서비스 기획 직무 가능 - 큰 틀에서 만들고 싶은 업계(모바일 결제 등) 포함 - 단독 서비스기획/PM이 아닌 사수(팀장) 존재 - QA를 비롯한 전반적인 기획 역량을 기를 수 있을 것이라고 입사를 제안받음 입니다. 단점으로 느껴진 것은 - 인터뷰 과정에서 지나치게 설득하려는 인상을 받았고, 빠른 입사(1주일 이내)을 요청받은 점 - 주로 임원급과 함께 기획을 결정하는 구조 - 운영 중인 서비스가 매출은 좋으나 서비스 개편이나 업데이트 주기가 늦음(1년에 1-2번) 입니다. 저는 이번 이직에 경력과 업무 역량을 쌓을 수 있게끔 오래(3년 이상) 다니는 것을 목표 중이고, 좀 고생하더라고 성장할 수 있는 회사에 들어가고 싶습니다. 이번 이직은 실패하고 싶지 않아 이렇게 글을 올려 봅니다. 객관적으로 이런 상황에 입사를 하는 것이 괜찮을까요..?