흔히들 스타트업은 무조건 수평적이고 오픈마인드의 조직문화를 생각합니다.
하지만, 투자자들이 원하는 지분구조를 보면 대표이사가 절대지분을 가지고 의사결정을 주도하는 상명하복의 조직으로 보이는데요.
수평적 조직문화가 진짜 스타트업에 이익이 될까요?
아니면 대표의 지시에따라 긴밀하게 움직이는 조직문화가 이익이 될까요?
수평적 조직문화가 스타트업에 긍정적일까요?
2021.03.11 | 조회수 714
뒹굴뒹굴
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ㅇㅇ2
BEST논의는 수평적, 결정(=책임)은 수직적
2021.03.12
6
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김커뮤니티
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2020.07.01
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2020.07.01
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