요즘따라 사장님이 근태관련된 이의를 제기하네요. 사규로 정하는것도 아니고 과장급 이상은 8시 30분까지 대리급까진 8시 40분까지 출근하라하고 퇴근은 6시 30분쯤 가라 하네요. 이와 더불어서 3월까지 연차휴가 사용자는 왜 사용했는지 뭐했는지 사유서를 써서 내라는 말까지 나왔다고 하는데요.. 연차 휴가 다 못쓰더라도 그냥 직원들은 넘어갔는데 이제 저정도까지니 직원들이 저거 실행하면 노동청에 어떻게 신고를 해야하나 하는 고민까지 하고있는데요. 이런 문제 있는 회사분들 계시나요?
회사생활🎁
근태관련
21년 03월 11일 | 조회수 822
직
직장남
댓글 9개
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킥
킥복서
21년 03월 12일
악덕기업주의 전형적인 사례 일부 보는듯. 직장괴롭힘이 생각나네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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