연봉 협상 기준

2021.03.10 | 조회수 811
한빛
올해는 조금 늦게 21년도 연봉 협상이 마무리 되었네요. 항상 연봉 협상시 직원들로 부터 듣는 말이 있습니다. 제가 저 친구보다 일을 더 많이 하는데 왜 저 친구보다 연봉이 낮는지요? 회사 입장에서 보면 답은 하나 입니다. 대체제. 사업에서만 대체제가 있는 것이 있는 것이 아닙니다. 사람간에도 대체제가 있습니다. 이친구가 올해 얼마를 올려 달라고 하는데 이정도면 신규 인력을 채용해서 3개월이면 충분하게 현재 업무를 소화 할수 있겠다 싶으면 그 연봉 인상 요구는 받아 들여 지기 힘듭니디. 아무리 경력이 10년 20년 쌓여도 연봉이 정채 되는 직군 들이 있습니다. 그 직군들은 얼마든지 대체자를 뽑아 3개월내 수습이후 대체가 가능 한 직군 들입니다. 물론 여기에는 인성 이라는 것이 배제 되어 있긴 하지만요. 연봉 협상 하실때 또는 본인의 커리어 직군을 새로 잡으러고 히실때 얼마나 대체불가한 포지션이 될지 그런 인력이 되기 위해 아떤 경쟁력을 갖고 임해야 하는지를 고려 하신다면 훨신 효율적으로 진행 하실수 있으시겠습니다.
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2021.03.15
짧지만 강렬하네요. 많은 걸 느낍니다.
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