위에 상급자도 기준을 정확히 모르고 두루뭉실하게 답변을 하는데 스스로 기준을 세워가면서 일을 해야하는지 의문입니다. 업무를 할때 기준이 없을 때 어떻게 하나요? 상급자들 각자가 기준이 다릅니다.
전략/기획
시스템 체계가 없어 기준이 모호할 때 방법
21년 03월 10일 | 조회수 331
폴
폴리싱
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m
merry
21년 03월 17일
기준이 없으면 같이 논의하고 만들어 가야 하는데 그런 의지가 없는 상사를 만나면 실무자로써는 참 답답한 부분인 것 같아요
기준이 없으면 같이 논의하고 만들어 가야 하는데 그런 의지가 없는 상사를 만나면 실무자로써는 참 답답한 부분인 것 같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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