무급으로야 길 게 줄 수 있지만, 상황이 너무 어렵고 평소에 열심히 하던 직원의 경우 그런데 두세달 이상 치료 등의 목적으로 자리를 비우게 되는데 유급으로 어떻게 안되겠냐고 물어보면 보통 어떻게들 대응하시는지요..? 거짓말은 전혀 아니고요.. 조언 부탁드립니다..
CEO/법인대표
너무 안타까운 사정으로 몸이 안좋아져서 병가를 쓰는 직원의 경우...
21년 03월 10일 | 조회수 856
조
조선사나이
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청
청객
21년 03월 18일
정.. 안타 까우시면, 공식적으로는 무급휴가를 주시고, 비공식적으로 경제적 지원을 해주심도 좋을 듯하네요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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