무급으로야 길 게 줄 수 있지만, 상황이 너무 어렵고 평소에 열심히 하던 직원의 경우 그런데 두세달 이상 치료 등의 목적으로 자리를 비우게 되는데 유급으로 어떻게 안되겠냐고 물어보면 보통 어떻게들 대응하시는지요..? 거짓말은 전혀 아니고요.. 조언 부탁드립니다..
너무 안타까운 사정으로 몸이 안좋아져서 병가를 쓰는 직원의 경우...
21년 03월 10일 | 조회수 844
조
조선사나이
댓글 9개
공감순
최신순
청
청객
21년 03월 18일
정.. 안타 까우시면, 공식적으로는 무급휴가를 주시고, 비공식적으로 경제적 지원을 해주심도 좋을 듯하네요..
정.. 안타 까우시면, 공식적으로는 무급휴가를 주시고, 비공식적으로 경제적 지원을 해주심도 좋을 듯하네요..
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
