안녕하세요. 외국계 기업에서 근무 14년차 과장 직급을 가지고 있습니다. 회사 내규로 한국인의 최고 직급이 차장이라 아무래도 승진이 타사에 비해 느린 편입니다. 그리고 부서내 차장은 한명만 가능합니다. (현재 기존 부서가 두개로 분할되어 차장이 없이 제가 부서 리더 역할을 하고 있습니다.) 지금까지는 만족보다는 안전을 우선한다는 이유로 근무했는데 이 코로나를 겪어보니 안전한 직군은 없다는걸 너무 늦게 깨달았네요. 회사에서 계속 근무를 하든 이직을 하든 현 직급보다는 높아야 제게 유리하지 않나 하는 생각이 드는데 현재 코로나로 전 사원이 단축근무 혹은 무급휴가 등등 연봉이 깍인 상황(타 부서일부 직원에 대한 구조조정도 고려될수도) 회사 지점장에게 직급 승진을 제안하는게 과연 플러스 행동인지 오히려 마이너스 행동인지 잘 감이 안오네요. 여러분들의 고견 받아 보고 싶습니다.
마케팅
이 코로나 시기에 화사에 승진 제안이 현명한 방법일까요?
21년 03월 10일 | 조회수 240
파
파마림
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피
피리부는사나2
21년 03월 14일
답은 이미 본인이 스스로 말하고 계시네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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