외부 급여업체를 통해 급여작업을 합니다. 이전 회사에서는 업체에서 수식까지 함께 줘서 검증이 쉬웠는데, 지금은 그 회사의 내부규정이라며 수식없이 숫자만 주고 있어 검증을 하기가 어렵네요ㅠㅠ 제가 아쉬워서 퇴직추계액 계산, 원천세 등 계속 고개 숙여 부탁하고 있는 상황이네요ㅠㅠ 보통 외부급여업체의 업무 범위가 어떻게 되는지 조언 부탁드립니다. 그리고 업체 바꾸신 경험이 있으시다면 어떤 타이밍에 하면 좋을지, 어떤 어려움이나 배운점이 있으셨는지 공유 부탁드립니다. 마지막으로 10명 이하 직원수 2개 회사를 동시 진행한다면 추천해 주실 급여업체가 있으실까요? 감사합니다
인사/HR
급여업체 업무 범위가 어디까지 일까요?
21년 03월 10일 | 조회수 339
나
나경이죠
댓글 2개
공감순
최신순
비공개
21년 03월 12일
저는 차라리 인건비를 인사담당자가 배워야한다고 봅니다. 10명이하 2개 업체라면 더더욱 ㅠㅠ 세무업무를 외주 주시고 인건비는 배우시죠. 회사에서 연봉계산 산식을 갖고 있어야 업체가 바뀌어도 기준이 달라지지 않죠
저는 차라리 인건비를 인사담당자가 배워야한다고 봅니다. 10명이하 2개 업체라면 더더욱 ㅠㅠ 세무업무를 외주 주시고 인건비는 배우시죠. 회사에서 연봉계산 산식을 갖고 있어야 업체가 바뀌어도 기준이 달라지지 않죠
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
