인사/HR

판교가 최선일까요?

21년 03월 10일 | 조회수 818

관

관악산

안녕하세요? 경기도 안양에 위치한 SW개발회사입니다. 판교로 본사 사무실을 이전해야 할까 수 많은 고민을 하고 있는데, 여러 선배님 후배님들의 의견이 어떤지 궁금하여 글올립니다. 이전을 고민하는 가장 큰 이유는, 12년차의 기업으로 15명전후의 총 인원으로 비교적 안정적인 기업이라고 생각됩니다만, 인력채용이 너무 안되어 오랜동안 계속 고민만 하고 있는 상태입니다. ( 지원 자체가 안들어오는게 문제입니다. 특히, 개발/기술지원/기술영업 등에서 그렇습니다) 본사 이전이라 신중히 결정해야겠지만, 판교 근처라도 가면 더 나아 지는건지? 그렇다면 무리를 해서라도 이전을 해야 할 생각도 있습니다. 한편으론, 그렇게 이전해서도 마찬가지 상황이 되지나 않을까 싶기도 합니다. 여러분들은 어떻게 생각하세요? 판교로 가면 채용이 좀더 나을런지요? 짧은 의견이라도 댓글 주시면 감사하겠습니다 ^^

댓글 8개

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파

파랑파랑

억대연봉

21년 03월 17일

추가 답글 답니다 SW 서비스 AI 스타트업이고 B2C 인데 개발자 출신 창업자지만 개발자 구하기 점점 더 어렵습니다 현업에 즉시 투입할만한 수준은 그렇더라구요 저희는 1시간30분 걸리면서도 판교에서 일하고 싶어하는 개발자를 모셨습니다 1시간거리도 오셨구요 두분다 판교에서 일해보고 싶다고하셨고 오히려 출퇴근시간을 제가 걱정했습니다 개발자 채용에는 어드밴티지는 있다고 느꼈고 더하기 커리어와 가능한 수준에서의 최대 연봉 스톡옵션 그리고 야근없음과 주35시간 보장을 두고 간신히 채용했습니다 야근은 특히 야근 자제가 원칙인데 한달을 기준으로 야근시간이 많으면 대표가 일분배를 잘못했거나 멤버가 일을 효율적으로 못했을 가능성이 있다고 판단하고 디테일하게 업무 분석을 하고 결판내자고 하고있습니다 추가 채용을 하거나 업무 효율성을 개선하거나요 아직은 운이 좋아서 훌륭한 개발자 분들과 일하고 있습니다 항상 최고 대우 못해줘서 미안하고 같이 부자됩시다 하고 있습니다 정답은 없지만 스타트업은 할 수 있는 방법으로 대표가 최선을 다한다는 마음이 닿아야 답이 있다고 생각합니다 저도 갈길이 멀지만 대표님도 꼭 모든 멤버와 함께 원하시는 목표 달성 응원하겠습니다 화이팅!

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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