현재 스타트업에 재직 중입니다. 회사에서 닉네임을 사용하고 있는데, 정착률은 50% 정도인 것 같아요. 같은 직위와 아래 직위에는 닉네임을 사용하고, 윗 직위에는 닉네임이 아닌 직책을 부르네요. 동료간에는 라이언, 어피치라고 부르다가 팀장님 이사님께는 홍길동 팀장님, 백두산 이사님이라고 호칭을 하고 있습니다. 끔찍한 혼종의 느낌이... 여러분들은 회사에서는 호칭 문화가 어떠신가요?
PE/VC
회사 호칭 문화 어떠신가요?
21년 03월 09일 | 조회수 984
이
이탈리아순록
댓글 7개
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닉
닉닉네임임
억대연봉
21년 03월 14일
대표나 임원급에는 직급을 부르고, 평직원끼리만 닉네임 부르는건, 수평적관계를 하고 있다고 보여지기 위한 것뿐이라고 드네요ㅎㅎ 논의 뿐 아니라 결정 단계에서도 자유로운 수평적 문화가 생겨야되는데, 결정을 최종적으로 하게될 분들만 직급을 붙여 높여부르는거니까요..
대표나 임원급에는 직급을 부르고, 평직원끼리만 닉네임 부르는건, 수평적관계를 하고 있다고 보여지기 위한 것뿐이라고 드네요ㅎㅎ 논의 뿐 아니라 결정 단계에서도 자유로운 수평적 문화가 생겨야되는데, 결정을 최종적으로 하게될 분들만 직급을 붙여 높여부르는거니까요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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