직장을 다니다보면 문제발생 상황 등이 발생합니다. 냉정하지만 누군가의 처벌이나 징계를 받을 수 있습니다. 과거 제 동기가 보고했는데, 문제가 발생하니깐 보고 받은적이 없다고 팀장이 주장하였습니다. 그 이후에 그 친구는 그룹웨어를 사용한 쪽지보고 등으로 증거를 남기고 있습니다. 향후 문제가 발생할 상황은 구두보고 보다는 문서보고를 꼭 하시기 바랍니다.
문제발생 상황은 구두보고 보다 문서보고 추천
21년 03월 08일 | 조회수 2,894
캐
캐슬
댓글 14개
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Z
Zaxzone
21년 03월 09일
통화녹음도 덤이죠...
뒤통수맞아보면 절실함이 느껴지죠
통화녹음도 덤이죠...
뒤통수맞아보면 절실함이 느껴지죠
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수
수려한
21년 03월 09일
녹음하면 상황에 따라 이상한 사람 취급받습니다
역공 당하죠 .
녹음하면 상황에 따라 이상한 사람 취급받습니다
역공 당하죠 .
1
P
PDK
21년 03월 09일
저는 그래서 모든 전화를 녹음합니다. 외근이 많아도 이동중에 통화한 내용 사무실에서 복기하려구요~
저는 그래서 모든 전화를 녹음합니다. 외근이 많아도 이동중에 통화한 내용 사무실에서 복기하려구요~
2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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