회사에서 업무관련 교육을 어떻게 진행하시는지요?

회사에 신입사원이나 경력직 이직으로 인해 신규 멤버가 오는 경우 업무관련 교육은 어떻게 진행하고 계신지 궁금합니다. 대기업은 연수 프로그램이 따로 있는 것 같지만 대부분 입사한 사람을 몇 주간 교육만 시키지 않고 사수를 두거나 아니면 이론적인 것 위주로 몇시간 설명해주고 실무 투입시켜서 일하면서 배우게 만드는 경우도 많은 것 같습니다. 저같은 경우에는 대부분 체계적 프로그램이 없었고 바로 실무에 투입되어서 일하면서 사수에게 배우거나 가끔 본인이 필요한 외부 교육 직접 신청해서 실비 회사에 청구하는 정도로 일을 배웠던 것 같습니다. 경력직은 약간 다른 백그라운드 가지고 와서 이 일은 처음이더라도 경력직이기 때문에 더욱 가혹하게 교육은 사내 소프트웨어 사용법 외에 없는 것 같고 알아서 처리하라는 식인 것 같고요. 제가 재직중인 회사가 체계가 없는건지 아니면 원래 이런건지 궁금해서 글 작성해봅니다. 입사 후 공식적인 연수과정이 없는 다른 회사들은 신입과 경력직 업무 교육체계가 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.