24시간 체제로 돌아가는 회사특성상 주말, 휴일 근무를 서고 있는데... 코로나 때문에 대기 순번 정해놓고 일이 생기면 출근하는 상황입니다 그날 순번이면 아무것도 못하고... 연락이 올까말까 조마조마하기도 하고... 이런 경우에 어떻게 대처하고, 대안을 제시해야 할까요??
전략/기획
주말 또는 휴일근무 어떻게 하세요?
21년 03월 06일 | 조회수 257
그
그랜다이저
댓글 3개
공감순
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요
요니
21년 03월 09일
주말, 휴일근무가 업 특성상 있는거라면 당직근무라는 개념이 당연히 있을 것 같은데 야간 및 새벽근무면 다음날 오프를 제공할 것 같습니다. 그러면 당연히 수당도 따라나올거고요
근데 글쓴이분께서 글을 쓴 의도는 이러한 제도마련이 아직 안되서 그러실거 같네요;; 하루빨리 제도도입을 하시면 될 것 같습니다.
주말, 휴일근무가 업 특성상 있는거라면 당직근무라는 개념이 당연히 있을 것 같은데 야간 및 새벽근무면 다음날 오프를 제공할 것 같습니다. 그러면 당연히 수당도 따라나올거고요
근데 글쓴이분께서 글을 쓴 의도는 이러한 제도마련이 아직 안되서 그러실거 같네요;; 하루빨리 제도도입을 하시면 될 것 같습니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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